エグゼクティブ ディレクター
古澤 聡
Satoshi Furusawa
経歴
●エグゼクティブサーチ業界において18年の経験を有し、主にボードメンバー、経営幹部、部門責任者クラスを対象としたエグゼクティブサーチ業務に従事。
●上場企業の経営者から、専門性の高いコア技術を有するエンジニア層に至るまで、延べ10,000名を超える独自の人的ネットワークを構築。
●企業・候補者 双方との長期的な信頼関係を基盤に、企業価値向上に資するエグゼクティブ人材の発掘・招聘に取り組んでいる。
1981年
日本フルハーフ株式会社 入社。
営業・マーケティング領域でキャリアを重ね、数々のプロジェクトをリード。大手物流・自動車OEMを顧客とした輸送・物流領域のビジネス開発・推進で実績を積みあげ、ステークホルダーから信頼を得る。同社最年少で本社営業本部長に就任、その間、業界団体における要職も兼務し、単一企業の枠を超え業界課題への提言や推進活動に携わる。
2009年
サーチファーム・ジャパン株式会社 入社。
メーカー／製造業領域を中心に、エグゼクティブサーチ業務に従事。
2011年
株式会社トランサーチインターナショナル 入社。
シニアコンサルタントとして、メーカー／製造業を対象としたボードメンバー招聘PJを推進、実績多数。企業の経営幹部、部門ヘッド、M&A専門職、IPOやPMI関連ポジションなど、経営上重要テーマにおけるエグゼクティブサーチを通じ、クライアント企業経営者および候補者との強固な信頼ネットワークを構築する。
2026年
株式会社ジャパン・アソシエイツ 入社。
エグゼクティブディレクター就任。
青山学院大学 経済学部卒
茨城県出身
Message
ご挨拶
日本経済は、バブル崩壊後の長期停滞を経て、人口減少や労働力不足、国際競争力の低下といった構造的課題に直面しております。こうした環境下において、企業の持続的な成長を実現する経営者の手腕は、特段下記テーマが重要だと考えております。
〇 パーパス(存在意義)と企業文化の再構築
〇 稼ぐ力と投資の好循環の確立
〇ガバナンス強化と長期戦略の実行
これらを実現し、変革を牽引するリーダーシップが今まさに求められています。
企業と人材がそれぞれの可能性を最大限に発揮し、日本が再び世界において存在感を示す国となること。その実現に向け、私たちはエグゼクティブサーチという専門性を通じて貢献して参ります。
経営者の皆様、そして豊かな経験と確かな実績を積み重ねてこられた候補者の皆様、これからの挑戦や構想、想いについて、熱く語り合いませんか。
率直なご相談をお待ちしています。
Performance
近年実績
■上場プライム自動車OEM マーケティングヘッド 40 代中盤 年収1,500 万円
■上場プライム自動車OEM 営業ヘッド 40 代中盤 年収1,500 万円
■上場プライムIT企業 海外事業ヘッド 40 代前半 年収1,700 万円
■上場プライム M&A仲介 IPO 支援ヘッド 30 代中盤 年収1,500 万円
■非上場不動産仲介(公開準備) 経営企画執行役員 50 代中盤 年収1,800 万円
■非上場エンジニアリング企業(公開準備) CFO 50代前半 年収2,800 万円 など