faqよくある質問

• Q「エグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）」とは何ですか？

  A弊社では「エグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）」を、【企業にとって「本当な必要なリーダー」を獲得して最高の結果をもたらすこと】と考えます。 人材の情報収集では、既存のデータベースに縛られず、戦略的にアプローチを行っております。
  詳細は、下記ページをご覧ください。

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• Q「エキスパートサーチ」とは何ですか？

  A技術系や専門職に特化したサーチノウハウを蓄積しております。既存のデータベースやネットワークでは採用が極めて困難な領域に対して、各テーマに応じた発掘プロセスの設計開発とアプローチにより、飛躍的に獲得の可能性を向上させます。
  詳細は、下記ページをご覧ください。

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• Q通常の人材紹介や求人広告と何が違うのですか？

  A通常の人材紹介や求人広告は、登録された求職者のみを紹介したり、募集広告を出し応募を待つことが中心です。一方、エグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）は、企業が求める人材を理解し、要件に合致しそうな人材に対し転職潜在層を含めて直接アプローチをかける点が大きく異なります。これにより、ベストな人材を採用できる可能性が高まります。