
リサーチャー/エグゼクティブアシスタント
吉田 奈津紀
Natsuki Yoshida
経歴
●エグゼクティブサーチ歴13年
製造業・技術系ポジションを中心に、経営幹部・専門職人材のリサーチに従事。
●エグゼクティブ層を含む多様な候補者様との接点を通じ、粘り強く信頼関係を構築。
2011年
サーチファーム・ジャパン株式会社に入社
エグゼクティブサーチ業界に従事。製造業領域に特化したリサーチを担当
2014年
ヴェス・サーチコンサルティング株式会社に参画
技術系ポジションを中心にしたサーチを本格化させる。
2016年
株式会社日本人材機構(政府機関)にて地方企業向け幹部人材のリサーチに従事
2019年
株式会社ジャパン・アソシエイツに参画。現在に至る。
Message
ご挨拶
エグゼクティブサーチ業界に身を置いて13年。
経営幹部や技術系スペシャリストの発掘・分析・アプローチを強みに、ペルソナ設計やリサーチ戦略の立案、オープンサーチを駆使した候補者発掘を担当しております。
特許・業界誌を活用した専門人材の特定など、案件全体を多角的に支えてきました。技術系ポジションでは、技術領域の特性を理解した上で検索軸を柔軟に調整し、候補者像を構造的に捉えることで成果に結びつけています。
また、候補者発掘~進捗管理まで一貫して担い、高精度なリサーチ力と粘り強い対応を通して信頼関係の構築に努めてまいりました。候補者様の対応やスケジュール調整、資料作成など、アシスタントとしての業務にも幅広く従事しています。
リサーチは「正解のない問い」に向き合い続ける仕事です。すぐに答えが見えないからこそ、断片的な情報を丁寧につなぎ合わせ、粘り強く候補者へとたどり着く過程そのものに、大きな価値があると感じています。
その過程では、多様な経験や価値観を持つ方々に触れたり、思いがけない出会いが生まれる瞬間に立ち会うこともあり、そのたびに多くの刺激と学びをいただいています。このような事例の積み重ねが、私自身の励みにつながっています。
コンサルタントのように前面に立つ立場ではありませんが、企業様と候補者様の出会いを支える舞台裏の存在として、一つひとつの案件に誠実に向き合い、地道な積み重ねを通じて確かな土台を築いていけるよう、これからも粘り強く取り組んでまいります。